پایان نامه بهره وری

پایان نامه بهره وری پایان نامه بهره وری

دسته : -پژوهش ها

فرمت فایل : word

حجم فایل : 244 KB

تعداد صفحات : 150

بازدیدها : 300

برچسبها : دانلود پایان نامه پژوهش پروژه

مبلغ : 10000 تومان

خرید این فایل

پایان نامه بهره وری

پایان نامه بهره وری

پیشگفتار

 

نیازهای بشر چیزی نیست كه بتوان به راحتی از آن صرفنظر كرد . امروز با توجه به منابع كمیاب و نیازهای نامحدودی كه وجود دارد ، استفادة درست و مناسب از منابع كمیاب و بر طرف كردن نیازهای نامحدود امری واجب و ضروری به شمار می رود وهمچنین با توجه به جهانی شدن اقتصاد و شكستن مرزهای جغرافیایی چه از لحاظ اقتصادی و چه از لحاظ فرهنگی ، اجتماعی و . . . . و افزایش رقابت ، دولتها و شركتها را بر آن داشته تا برای از دست ندادن بازارهای داخلی و خارجی و خارج نشدن از گوی رقابت داخلی وجهانی ، كالاهایی با كیفیت بهتر و كمیت بیشتر و قیمت پائین تر به بازارهای داخلی و خارجی شان عرضه نمایند كه این می تواند با استفاده بهتر و مناسب از منابع موجود صورت  گیرد. بنابراین ، این چیزی جزء بهره وری و كارایی بیشتر عوامل تولید نمی تواند باشد .

 

بهره وری باعث صرفه جویی در استفاده ازمنابع كمیاب و افزایش قدرت رقابت و در مورد افراد ، مزایای بهره وری همچنین به صورت دستمزدهای بالا و كیفیت بهتر زندگی شغلی ظاهر می شود.

 

بهره وری به عنوان یك ضرورت ، جهت ارتقاء سطح زندگی ، رفاه بیشتر و آرامش و آسایش انسانها می باشد ، كه هدف اساسی برای همه كشورهای جهان محسوب می‌شود.

 

وقتی كه ، مسئله بهره وری و بحث استفاه بهینه از منابع به میان می آید ، نمی‌توان از مهمترین بخش آن یعنی بهره وری نیروی انسانی به سادگی گذشت. استفادة منطقی از منابع فكری و فیزیكی نیروی انسانی كمك  شایانی به بهره وری كرده و خواهد كرد و بكارگیری افراد ماهر و متخصص و دارای مهارت های مختلف در زمینه های متعدد ، می توان به كیفیت بهتر و كمیت بیشتر تولیدات بیانجامد . بدون اغراق می توان گفت كه این ذهن و فكر و قدرت بدنی نیروی انسانی بوده است كه چنین تحولات عظیمی در بكارگیری ماشین آلات ، مواد ، انرژی و.‌.‌.  ایجاد كرده است .

 

بشر برای افزایش بهره وری از تمام  توان خود استفاده كرده است ، به طوریكه جمیع اختراعات و ابداعات بشری از ابتدائی ترین ابزار كار دراعصار گذشته گرفته تا پیچیده ترین تجهیزات مكانیكی و الكترونیكی در زمان حاضر ، متأثر از همین تمایل و اشتیاق به بهره وری افزون تر بوده است و خواهد بود. می توان گفت یكی از مهمترین دستاوردهای انسانی امروز ، دستیابی به  تكنولوژی الكترونیك و به دنبال آن دستیابی به ابزارهای محاسباتی قوی مانند كامپیوتر و وسائل ارتباطاتی كه از مهمترین آنها اینترنت می باشد، بوده است كه این هم خود در سایه استفادة صحیح و منطقی ازمنابع و امكانات موجود وجود محدودیتها تحقق یافته است .

 

امروزه استفاده از كامپیوتر و اینترنت در تمام كارها وارد شده است و در اكثر كارها از این دو ابزار و فناوری استفاده می شود . كه در كشور ما نیز استفاده از كامپیوتر به طور گسترده و استفاده از اینترنت به طور محدودتر در زندگی افراد راه پیدا كرده است .

 

بدیهی است كه تغییرات تكنولوژیكی علاوه بر اینكه روی بهره وری تأثیر می گذارد، باعث تغییر نوع شغلها ، مهارتها ، مسئولیتها و وظایف كارگران می شود و نیروی كار در بازار كار دارای مزیت خواهد بود . بنابراین ، جذب  نیروی  كار ماهر و متخصص در فعالیتهای مبتنی بر فنآوری اطلاعات ضروری است كه این خود روی دستمزد نیروی كار تأثیر می گذارد.

 

گسترش سریع این دو وسیله ، دولتها ، شركتها ، صنعتگران و مدیران و . . .  را بر آن داشته است كه برای بهبود كیفیت و كمیت تولیدات خود و افزایش بهره وری از فناوری اطلاعات به طور مطلوب استفاده كنند .

 

قطعاً هر تكنولوژی و ابزار جدید كه وارد زندگی بشر می شود پیامدها و نتایج مثبت و منفی را با خود به همراه خواهد داشت و سوء ظن ها مختلفی را ایجاد خواهد كرد كه فناوری اطلاعات و استفاده از آن نیز از این سوء ظن های به دور نبوده است . تحقیقات گسترده ای در زمینه تأثیر فناوری اطلاعات بر روی متغیرهای اقتصادی ، فرهنگی ، اجتماعی و ورزشی صورت گرفته است .

 

بنابراین ، با توجه به اهمیت فراوان این فناوری ها ، سوالی كه مطرح می شود این است كه آیا این فناوری ها روی بهره وری نیروی انسانی در صنایع ما موثر بوده اند ؟ آیا فناوری اطلاعات می تواند دستمزدها را تغییر دهد كه این خودبه طور غیر مستقیم روی سطح زندگی شغلی و رفاه و آسایش مردم تأُثیر دارد . آیا كامپیوتر و اینترنت روی اشتغال تأثیر دارد؟ و سوال های مختلف دیگری كه در مباحث اقتصادی می توان مطرح كرده هر كدام از این سوالات بحث جداگانه و گسترده ای را می طلبند ولی ما در این پایان نامه قصد بررسی دو سوال راداریم :

 

1-       استفاده از فناوری اطلاعات ( كامپیوتر و اینترنت ) چه تأثیری روی بهره وری نیروی كار   در صنایع تولیدی دارد ؟

 

2-       استفاده از كامپیوتر و اینترنت چه تأثیری روی دستمزد نیروی كار دارد؟

 

 

 

كاربرد فناوری اطلاعات را می توان از دو جنبه مورد بررسی قرار داد :

 

1- تولید فناوری اطلاعات                   2- استفاده از فناوری اطلاعات

 

تولید فناوری اطلاعات مربوط به صنایعی می شود كه فناوری اطلاعات را تولید می كنند و به عنوان یك كالای نهایی در این  صنایع به شمار می رود و استفاده از فناوری اطلاعات به عنوان كالای واسطه ای در صنایع دیگر كاربرد دارد كه ما در تحقیق خود به مورد دوم می پردازیم .

 

از سه منظر بنگاهها و صنایع استفاده كننده  از كامپیوتر و اینترنت ، می توانند افزایش بهره وری را  انتظار داشته باشند :

 

1-    كاهش سریع در قیمت كامپیوتر ، محركی برای سرمایه گذاری گسترده در فناوری اطلاعات است . این سرمایه گذاری مانند هر شكل دیگر از هزینه سرمایه ، توانایی بهره وری را افزایش می دهد.

 

2-    فناوری اطلاعات به طور بالقوه به بنگاهها اجازه می دهد كه در راه تجارت به تغییرات كارا و  افزایشی دست زنند كه این دو اثر در معادله حسابداری رشد به عنوان یك شدت سرمایه در ا ستفاده  بنگاهها از فناوری اطلاعات وارد شود و روی بهره وری تأثیر بگذارد.

 

3-    حالت سومی نیز قابل تصور است كه بنگاهها استفاده كنند از فناوری اطلاعات از نیروی كار ماهر و متخصص در این زمینه استفاده می كنند كه این حالت نیز به صورت نیروی كار مؤثر وارد تابع  تولیدو معادله رشد می‌شود و یك افزایش در رشد بهره وری كل عوامل و نیروی كار را موجب می شود .

 

با توجه به مباحث گفته شده در این پایان نامه به دنبال آزمون دو فرضیه زیر هستیم :

 

1-       استفاده از كامپیوتر و اینترنت روی بهره وری نیروی كار تأثیر مثبت دارد .

 

2-       استفاده از كامپیوتر و اینترنت روی دستمزد درمحل كار تأثیر مثبت دارد .

 

این دو فرضیه در مورد صنایع استان تهران در سال 1381 مورد بررسی قرار می گیرد و جمع آوری آمار و اطلاعات به صورت میدانی صورت گرفته است .

 

در فصل اول به ادبیات موضوعی می پردازیم كه شامل تعاریف بهره وری و دستمزد و بررسی فناوری اطلاعات و تاریخچه كامپیوتر و اینترنت می باشد. در فصل دوم به بررسی مبانی تئوریك می پردازیم كه فناوری اطلاعات چگونه می‌تواند روی بهره وری نیروی كار و دستمزد تأثیر بگذارد . در فصل سوم به مطالعاتی كه در این زمینه صورت گرفته است را تجزیه و تحلیل می كنیم و فصل چهارم به بحث روش نمونه گیری و برآورد موجودی سرمایه اختصاص یافته است و در نهایت ، در فصل آخر ضمن برآورد مدل به نتیجه گیری و پیشنهادات می پردازیم .

 

 


 

1  - Capital Deepening

فهرست

 

 

فصل اول

 

ادبیات موضوعی

 

 

 

 

فصل دوم

 

مبانی تئوریك

 

 

 

 

    فصل سوم

 

پیشینة تحقیق

 

 

 

 

 

فصل چهارم

 

روش نمونهگیری و برآورد موجودی سرمایه

 

 

 

فصل پنجم

 

برآورد مدلها و نتیجهگیری و پیشنهادها

خرید و دانلود آنی فایل

به اشتراک بگذارید

Alternate Text

آیا سوال یا مشکلی دارید؟

از طریق این فرم با ما در تماس باشید